导语：想了解新钢股份2023年的最新动态吗？公司计提辞退福利费用、减值损失情况及资产处置，展现出未来发展潜力。同时，对非钢业务进行清理，预计整体财务表现将有所提升。历史底部估值，轻装上阵，超大分红或成看点，不容错过！
1、本次计提辞退福利费用对公司的影响。公司本次需计提费用 26,881.11万元，其中计入当期损益25,537.43万元，计入未确认融资费用1,343.68万元，预计减少公司本年度税前利润25,537.43万元。
2、公司当期信用减值损失及资产减值损失合计19,283.17万元，资产处置损失-2,246.94万元，将减少公司2023年度上市公司净利润17,036.23万元，超过公司最近一个会计年度经审计净利润的10%。
以上为公司2023年计提和减值损失情况，尤其是【计提辞退福利费用】值得重点关注，主要为后续人员买断和裁退做提前准备，公司自2021年以来从1.6万人下降到1.15万人，预计到2025年下降到0.8万人，本次计提福利费用后，后期预计不再做计提，最后一次，也是公司轻装上阵的重要条件。
同时，自一季度开始，公司开始对非钢业务，主要是贸易环节（基本不赚钱）做清理，后期整体毛利率净利率会有显著提升，叠加超大分红，公司资产质量上升非常明显！
历史底部估值，迎来了超级边际大改善，轻装上阵，未来可期。钢铁企业改善边际最强公司。
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